Kniha reflektuje jak lidé v České republice zažívají a vnímají nejistoty ve vztahu k placenému zaměstnání a jak se s nimi vyrovnávají. Jak s tím souvisí jejich individuální předpoklady, kulturní a sociální faktory, stejně jako institucionální kontext, zejména jak politika zaměstnanosti napomáhá k překonání nejistot.
