Publikace se zabývá problematikou vzniku inovací a zejména inovačních návrhů snižujících dopady výroby na životní prostředí. Z environmentálně-psychologického pohledu je v prostředí vybraného podniku zkoumáno tzv. zlepšovatelské hnutí a zejména to, jak vedoucí a další podpůrní pracovníci v daných podmínkách napomáhají vzniku environmentálních inovací. Předložené výsledky identifikují témata, která v prostředí konkrétního podniku ovlivňují inovační aktivity a popisují význam jednotlivých prediktorů modelu. Výzkumné závěry mohou sloužit jako sonda do systému podpory podnikových inovací a také poskytují obrázek o vnímání environmentálních aspektů inovací pracovníky podniku. Použitý dotazníkový nástroj zachycuje postoje pracovníků vůči inovačním aktivitám a eko-inovacím a může být po úpravách použit i v jiných organizačních kontextech.
https://doi.org/10.5817/CZ.MUNI.M210-6158-2012
